bob官方平台入口 博士后科研工作站管理实施办法 （试行）

日期：2024-10-22    作者：佚名    来源：本站原创    访问次数：

为进一步加强我院博士后科研工作站建设，更好地吸引国内外优秀博士来我院从事阶段性科学研究工作，做好博士后研究人员（以下简称“博士后”）管理工作，根据国家人力资源和社会保障部、全国博士后管理委员会、河北省人力资源和社会保障厅有关文件精神，结合我院实际情况，制定本办法。

第一章  管理机构与职责

第一条 成立bob官方平台入口 博士后管理委员会（以下简称院博管会），由bob官方平台入口 主要领导担任主任，主管院领导担任副主任，成员由人力资源部、基地办以及相关部门主要负责人组成。院博管会负责博士后工作站的领导、组织、规划、建设等重大问题决策，对bob官方平台入口 博士后管理工作中的重大问题进行研究和协调，审议有关政策规划和规章制度。

第二条 成立bob官方平台入口 博士后学术委员会，由院领导和具有博士生导师资格的科室负责人组成。博士后学术委员会是博士后科研工作最高学术指导机构，主要负责博士后进、出站的评审及相关考核工作。

第三条 院博管会下设博士后管理办公室（以下简称院博管办），办公室设在人力资源部。院博管办是博士后工作的日常管理机构，负责落实领导小组和学术委员会的重大决策，协调解决博士后管理和科研工作中的具体问题。

第四条 院博管办主要职责如下：

1.制定bob官方平台入口 博士后管理工作制度;根据bob官方平台入口 临床、科研和发展需求，制定博士后招收计划，组织专家遴选博士后;办理博士后进站、出站和退站审批手续;负责博士后工资待遇核算、专业技术职务任职资格审定、人事档案的保管以及留院博士后的工作安排等工作。

2.组织博士后学术委员会确定招收博士后的研究课题，指导检查博士后学术、科研工作。组织申报各项博士后基金，开展学术交流活动;负责博士后考核工作;负责博士后开展科研工作所需仪器的购置、协调、管理等工作。

3.负责博士后日常经费、科研经费等经费的管理与核算;负责协助办理博士后及配偶、子女的户口落入和迁出手续等。

第二章  博士后的招收

第五条 bob官方平台入口 博士后招收形式为工作站与流动站联合招收。院博管办根据bob官方平台入口 临床业务发展、学科建设和重大科研项目需求，拟定招收计划，报院博管会审批。

工作站博士后合作导师应具有正高级专业技术职务，根据需要进行遴选。

第六条 招收类型

1.统招博士后：以统招博士毕业生的身份，或与原单位解除聘用关系，或在国（境）外获得博士学位，全时全职来我院从事博士后研究工作的人员（含外籍人员）。也可称“全职博士后”。

2.在职博士后：经原工作单位人事部门同意，以在职身份在我院从事博士后研究工作的人员。

第七条 统招博士后根据培养目标和内容分为两种类型：

1.科研博士后：在合作导师的指导下，从事科学研究工作；

2.临床博士后：在合作导师的指导下，进行临床、教学和科学研究工作。

第八条 入选博士后创新人才支持计划或国外境外交流项目的博士后，按照国家的有关规定和办法以及各类人员的合同书进行管理。

第九条 具有博士学位，品学兼优，身体健康，年龄在35周岁以下、获得博士学位一般不超过3年的人员，均可申请进入bob官方平台入口 工作站从事博士后研究工作。bob官方平台入口 紧缺专业，或特别优秀人员年龄可适当放宽，但不得超过40周岁。定向委培、在职人员以及现役军人身份的进站人员需脱产从事博士后研究工作，党政机关领导干部不得在职从事博士后研究工作。

第十条 申请者近三年内学术成绩应达到以下要求之一：

1.以第一或通讯作者在 SCI 收录期刊上发表1篇科研论文。

2.人文医学与管理学的博士研究生，在中国社会科学引文数据库（CSSCI）或《中文核心期刊要目总览》收录期刊上以第一作者发表至少2篇与学位研究课题相关的科研论文。

3.主持省部级及以上科研项目。

4.获得国家级科研成果奖励排名前五或省部级科研成果奖励排名前三。

临床型博士后的申请者一般为获得医学博士学位的医学八年制毕业生，或获得医学博士学位并已获得执业医师资格证书的应届毕业生。

第十一条 博士后招收程序

（一）信息发布。院博管办根据bob官方平台入口 临床和科研项目需求，在bob官方平台入口 外网面向社会发布博士后招收信息。

（二）个人申请。申请人员向bob官方平台入口 博管办递交申请和简历，注明科研思路和工作目标。

（二）导师审核。博士后申请者与合作导师联系，提出与合作科研意向，达成初步招收意向。

（三）面试选拔。院博管会对申请者的科研能力、学术水平和已取得的科研成果进行严格审核，采用考核、考试、答辩等形式择优选择。

（四）办理进站手续。院博管办将通过面试审核的博士，报河北省博士后管理委员会办公室（以下简称省博管办）审批后招收。博士后进站后，bob官方平台入口 可协助申请博士后科研基金和交流项目。

第十二条 除经全国博士后管委会批准的特殊情况外，申请人不得进入授予其博士学位的单位同一个一级学科流动站从事博士后研究工作。

第十三条 批准进站的博士后须按时进站并办理报到手续。无正当理由逾期一个月未报到者，取消进站资格。特殊情况，应在规定的进站日期前一周向院博管办申请延期进站，时间不超过两周。

第十四条 为促进国际学术交流，bob官方平台入口 鼓励条件具备的合作导师向全球招收优秀的外籍博士进站进行博士后研究。招收外籍博士后的条件和程序与国内博士后相同。

第三章  博士后在站管理

第十五条 博士后在站时间一般为2年，临床博士后在站工作时间为3年。根据研究项目需要并结合博士后在站期间工作表现及业绩可在2-4年内灵活确定在站时间。对进站后承担国家重大科技项目的，经院博管会和博士后学术委员会同意，可根据项目资助期限和承担的任务及时调整在站时间，最长不超过6年。

第十六条 博士后进站后须与bob官方平台入口 签订《聘用合同》，同时与bob官方平台入口 、合作导师共同拟定《工作协议书》，协议中应明确双方的权利、义务以及在站期间的工作任务、在站期限、产权成果归属、违约处罚等。

第十七条 博士后进站3个月内须做开题报告。院博管办按照考核办法的规定，负责对博士后开题报告进行考核。

第十八条 科研型博士后进站 12-14个月内，临床型博士后进站 18-20个月内，院博管办组织博士后学术委员会及合作导师，按考核办法的规定对博士后进行中期考核，主要考核博士后进站以来的研究工作情况及综合表现，中期考核结果及相关材料须进行归档。

第十九条 博士后在站期间，根据研究项目需要，经合作导师同意后报院博管办批准，可以到国（境）外开展合作研究、参加国际学术会议或进行学术交流，时间一般不超过3个月。因工作需要延长交流时间，需经院博管办批准；逾期不归者，按自动退站处理。

第二十条 不能按时出站的博士后，其本人和工作站合作导师需至少提前2个月向院博管办提出延期申请，报院博管会审批同意后，报省博管办审批，否则在3个月内按退站处理。博士后提出延期申请后，院博管办应按考核办法的规定负责组织阶段性考核。阶段性考核结果及相关材料须进行归档。博士后延期出站实行逐次申请、逐次审批制度，对阶段性考核合格的博士后，每次准予延期至多1年。逾期不办理出站或延期手续者，bob官方平台入口 停发所有待遇，并给予退站处理。

第二十一条 博士后期满出站前必须完成进站时所确定的研究工作，并向院博管办提交博士后研究报告和博士后工作总结等书面材料，报告要严格按照格式编写。院博管办按照考核办法的规定组织出站考核，形成书面材料归入其个人档案。考核通过，经设站单位同意，即可在中国博士后网上办公系统获取电子版《博士后证书》。

第二十二条 博士后在站期间以我院为第一完成单位至少完成以下一项要求：

1.主持国家级科研项目1项，或重大应用或应用基础研究项目1项及以上，或主持省部级重点研发计划1项。

2.临床博士后在SCI收录期刊上发表2篇影响因子≥2.0以上的科研论文；科研博士后在SCI收录期刊上发表2篇影响因子≥3.0以上的科研论文；博士后本人为第一署名人且署名单位是bob官方平台入口 ，通讯作者为博士后合作导师且第一署名单位是bob官方平台入口 。

3.获得国家级科研成果奖排名前五，或获得省部级科技奖前三名。

第二十三条 对于德才突出、业绩优异的博士后人员期满出站后，根据bob官方平台入口 岗位需要和博士后人员意愿优先留院工作。

第二十四条 博士后在站期间，有下列情形之一者，应予退站：

1.提供虚假材料获得进站资格的；

2.中期或出站考核不合格的；

3.严重违反学术道德，弄虚作假，影响恶劣的；

4.受警告以上行政处分的；

5.无故旷工连续15天或一年内累计旷工30天以上的；

6.因患病等原因难以完成研究工作的；

7.出国逾期不归超过30天的；

8.合同（协议）期满，无正当理由不办理出站手续或在站时间超过6年的；

9.其他情况应予退站的。

第二十五条 退站博士后，不享受国家和河北省期满出站博士后人员规定的相关政策。bob官方平台入口 不保管退站博士后档案关系，退站手续由院博管办负责办理。

第四章  博士后薪酬等相关待遇

第二十六条 博士后在站工作期间计算工龄，统招博士后在站期间纳入bob官方平台入口 人事管理范围，其人事、组织关系、福利、社会保险关系等享受bob官方平台入口 职工同等待遇。

第二十七条 统招博士后工资及福利待遇约为12-20万元（税前），特殊人才可另行协商。工资及福利待遇包含住房公积金、社会保险等，工资待遇执行2006年9月人事部、财政部下发的《关于博士后研究人员工资待遇问题的通知》（国人部发〔2006〕89号）规定。

第二十八条 统招博士后工资及福利待遇由bob官方平台入口 与合作导师共同承担。延期出站的统招博士后在延期其间不再享受为其提供的相关待遇，其薪酬待遇由合作导师承担，bob官方平台入口 负责缴纳各类社会保险。

第二十九条 在职博士后的工资及福利待遇在原工作单位享受。

第三十条 bob官方平台入口 为本市无住房博士后在站期间提供博士后公寓，出站后收回。

第三十一条 外地博士后、配偶及未成年子女可随博士后流动，由家委会协助办理户口等相关手续。

第三十二条 博士后人员申请评审高级专业技术职务任职资格，按照bob官方平台入口 有关规定推荐申报（不占bob官方平台入口 指标）或由流动站代评。

第三十三条 博士后工作期满或中途终止协议后离站，bob官方平台入口 即终止一切费用的支付。因博士后主观原因退站的，bob官方平台入口 有权追回已发放的相关待遇。

第五章  博士后经费管理和科研资助

第三十四条 新入站博士后，可以参照bob官方平台入口 《青苗人才培养计划实施办法（试行）》青苗人才第一层次培养标准，给予5万元科研启动经费，用于支持博士后开展相关研究工作。

第三十五条 博士后应积极申报中国博士后科学基金、省博士后科研资助、国家自然科学基金等。院博管办对博士后在站期间所申请到的基金和资助单独立账，专款专用，并按有关规定进行管理。院博管办从院外各类经费中提取3%作为博士后工作站管理经费。

第三十六条 获得国家和河北省科研资助者的科研资助结项考核与出站考核一并进行。获得资助者出站时须提交科研资助书面总结报告，内容包括：资助金的使用情况和所起到的作用；是否达到预期研究目标；取得哪些重要研究成果，其科学意义、应用前景、推广开发价值以及经济和社会效益如何等。

第三十七条 博士后在站期间以本人为第一署名人或通讯作者，以bob官方平台入口 为第一署名单位中标国家、省、市各级课题，获得各类奖励、专利，发表论文、专著等，则按bob官方平台入口 相关文件进行奖励。

第六章  附  则

第三十八条 如国家调整有关博士后管理政策，按国家政策规定执行。

第三十九条 本办法未尽事宜按人力资源与社会保障部、全国博士后管理委员会及河北省人力资源和社会保障厅有关文件执行。

第四十条 本办法自发布之日起执行，由院博管办负责解释。

 

2020年12月25日